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Pilotos, sobrecargos, despachadores y personal de hangar y taller. El expediente tiene que sostener dos cosas a la vez: la habilitación técnica ante la AFAC y la jornada especial de tripulación.
LFT arts. 215–245 · Ley de Aviación Civil
Sin estos documentos la empresa no puede acreditar que el trabajador estaba habilitado para operar, ni sostener una suspensión justificada.
¿Obra copia certificada de la licencia técnica vigente expedida por la AFAC?
Se acredita con: Licencia técnica aeronáutica
¿Hay constancia de la consulta al registro de la AFAC confirmando vigencia y ausencia de suspensión?
Se acredita con: Acuse fechado de consulta al registro
¿Están acreditadas las capacidades técnicas para el modelo específico de aeronave que opera?
Se acredita con: Constancia de capacidad por modelo
¿Cuenta con constancia vigente de aptitud psicofísica integral?
Se acredita con: Certificado médico aeronáutico
¿Tiene certificación de competencia lingüística OACI nivel 4 o superior, si hay vuelo internacional?
Se acredita con: Constancia de nivel lingüístico
¿Obran pasaporte y visas vigentes de tripulación cuando hay operación internacional?
Se acredita con: Pasaporte y visas
¿Tiene tarjeta de identificación aeroportuaria vigente?
Se acredita con: TIA
¿Se verificó el requisito de nacionalidad de tripulantes, y el permiso del INM para extranjeros?
Se acredita con: Acta de nacimiento o permiso de trabajo
Aquí se gana o se pierde el juicio por horas extras y salario integrado. Un contrato genérico en aviación es una condena anunciada.
¿Hay contrato individual firmado en original con cláusula expresa de trabajo especial de tripulación?
Se acredita con: Contrato con cláusula de régimen especial
¿El contrato acredita formalmente la calidad de trabajador de confianza donde corresponde?
Se acredita con: Cláusula de confianza con funciones reales
¿Se distingue el tiempo efectivo de vuelo del tiempo de servicio, con su cómputo y pago?
Se acredita con: Cláusula de doble cómputo de jornada
¿Existe descripción de puesto firmada al calce como anexo del contrato?
Se acredita con: Descripción de puesto firmada
¿Hay acuse del Manual General de Operaciones y del RIT depositado ante el CFCRL?
Se acredita con: Acuse de entrega y constancia de depósito
¿Hay política de viáticos firmada que deslinde alimentos y pernoctas del salario diario integrado?
Se acredita con: Política de viáticos con comprobación
¿Hay convenio de confidencialidad que cubra itinerarios, pasajeros y bitácoras?
Se acredita con: NDA reforzado
¿El personal está fuera de subcontratación prohibida, y el prestador tiene REPSE vigente?
Se acredita con: REPSE y contrato de servicios especializados
Acredita pericia y cumplimiento del deber de capacitación. También sostiene la rescisión por impericia cuando hace falta.
¿Obra el historial de horas de vuelo certificadas por la comandancia?
Se acredita con: Bitácora personal de vuelo
¿Hay constancias de entrenamiento en simulador, inicial y recurrente?
Se acredita con: Constancias de simulador
¿Existen formatos DC-3 por capacitación en seguridad operacional, CRM y CFIT?
Se acredita con: Constancias DC-3
¿Se resguardan título y cédula profesional del personal que lo requiere?
Se acredita con: Título y cédula
¿Hay plan de capacitación con comisión mixta integrada y actas al corriente?
Se acredita con: Plan y actas de la comisión mixta
Terreno de inspección STPS. En hangar concurren alturas, químicos, ruido y espacios confinados.
¿Hay acuse firmado de entrega de EPP específico, con fecha de entrega y caducidad?
Se acredita con: Acuse de entrega de EPP
¿Existen constancias DC-3 de trabajo en alturas y plataformas?
Se acredita con: DC-3 de trabajos en altura
¿Hay capacitación en manejo de sustancias inflamables y hojas de datos de seguridad disponibles?
Se acredita con: DC-3 y hojas de datos de seguridad
¿Hay procedimiento y capacitación para espacios confinados en tanques alares?
Se acredita con: Procedimiento, permisos de entrada y DC-3
¿Se practican audiometrías basales y periódicas integradas al expediente médico?
Se acredita con: Estudios audiométricos
¿Hay historial toxicológico y de alcoholemia con consentimiento firmado para pruebas sin previo aviso?
Se acredita con: Consentimiento y resultados resguardados
¿Se aplicó la identificación de factores de riesgo psicosocial, con medidas derivadas?
Se acredita con: Evaluación y programa de intervención
¿Está integrada y sesionando la comisión de seguridad e higiene, con actas de recorrido?
Se acredita con: Acta de integración y de verificación
¿Existen los servicios preventivos y el diagnóstico integral del centro de trabajo?
Se acredita con: Diagnóstico y programa de seguridad y salud
Lo que se alimenta todos los días. Es la prueba que decide un juicio por horas extras o jornada excedida.
¿Se notifica el rol mensual de vuelos y descansos con acuse del trabajador?
Se acredita con: Rol mensual con acuse
¿Hay control mensual acumulado de tiempo de vuelo y de servicio, dentro de los topes aplicables?
Se acredita con: Control acumulado mensual
¿Existe registro diario de asistencia y jornada del personal de hangar y taller?
Se acredita con: Registro de asistencia verificable
¿El tiempo extraordinario se autoriza previamente por escrito y se paga conforme a ley?
Se acredita con: Autorizaciones y recibos
¿Los CFDI desglosan salario base, tiempo extraordinario, bonos y viáticos a comprobar?
Se acredita con: CFDI timbrados
¿Hay control documentado de vacaciones disfrutadas y prima vacacional pagada?
Se acredita con: Solicitudes y recibos
¿Está inscrito ante el IMSS con salario real y la empresa clasificada en la clase de riesgo correcta?
Se acredita con: Alta ante el IMSS y prima de riesgo
El expediente que se construye para defenderse puede convertirse en la infracción.
¿Se entregó aviso de privacidad al trabajador, con acuse?
Se acredita con: Aviso de privacidad firmado
¿Hay consentimiento expreso y por escrito para tratar datos sensibles de salud?
Se acredita con: Consentimiento de datos sensibles
¿Los expedientes médicos se resguardan con acceso restringido y separados del expediente laboral?
Se acredita con: Política de resguardo y control de accesos
El riesgo del art. 42 se señala mucho y se documenta poco.
¿Hay procedimiento documentado de suspensión por pérdida o vencimiento de licencia o psicofísico?
Se acredita con: Procedimiento, acta y aviso con acuse
¿Las actas administrativas se levantan con testigos y acuse, dentro del plazo de prescripción?
Se acredita con: Actas administrativas
¿Se documenta la entrega-recepción de credenciales, TIA, EPP y accesos al término?
Se acredita con: Acta de entrega-recepción
Con sus respuestas armamos el índice de blindaje y el plan de acciones, ordenado por lo que cuesta perder cada documento en juicio.
Sus datos se usan para entregarle el resultado y, si lo autoriza, para que un abogado de GLC le explique los hallazgos. No se comparten con terceros. Las respuestas describen su expediente, no datos de sus trabajadores.